Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales
Salario de los limpiadores
"agricultura" incluye la agricultura en todas sus ramas, incluida la lechería, la apicultura, la acuicultura, la cría de ganado, incluido el ganado no tradicional, los animales de peletería y las aves de corral, la producción, el cultivo, el crecimiento y la cosecha de productos agrícolas, incluidos los huevos, los productos de arce, las setas y el tabaco, y cualquier práctica realizada como parte integrante de una operación agrícola, pero no incluye nada que no fuera o no hubiera sido determinado como agricultura en virtud del artículo 2 de la predecesora de esta Ley, tal como estaba redactada el 22 de junio de 1994; ("agricultura")
"consejo de sindicatos certificados" significa un consejo de sindicatos que está certificado bajo esta Ley como el agente de negociación para una unidad de negociación de empleados de un empleador; ("conseil de syndicats accrédité")
"convenio colectivo" significa un acuerdo por escrito entre un empleador o una organización de empleadores, por una parte, y un sindicato que, o un consejo de sindicatos que, representa a los empleados del empleador o a los empleados de los miembros de la organización de empleadores, por otra parte, que contiene disposiciones relativas a los términos o condiciones de empleo o los derechos, privilegios u obligaciones del empleador, la organización de empleadores, el sindicato o los empleados, e incluye un acuerdo provincial y no incluye un acuerdo de proyecto en virtud del artículo 163.1; ("convenio colectivo")
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Alcance de la licenciaQuién debe obtener una licencia de limpiezaLas empresas que ofrecen servicios generales de limpieza en locales o lugares públicos, aunque estos servicios sólo formen parte de su actividad general, deben obtener una licencia de limpieza antes de iniciar cualquier trabajo de limpieza. Los trabajos de limpieza se dividen principalmente en 3 subsectores: (1) Oficinas y comercios, (2) Alimentación y bebidas, y (3) Conservación (incluida la limpieza de zonas públicas dependientes de los ayuntamientos). Según la Ley de Salud Pública Medioambiental de 1987, es delito ejercer una actividad de limpieza sin una licencia válida. Las empresas que subcontratan sus trabajos de limpieza a empresas de limpieza con licencia también están obligadas a tener su propia licencia de limpieza. En general, se anima a las empresas de limpieza a emplear a sus propios limpiadores para realizar los trabajos de limpieza a fin de garantizar la prestación de servicios de calidad con limpiadores formados.Cuándo no es necesaria una licenciaLa Notificación de Salud Pública Medioambiental (Trabajos de Limpieza Excluidos) de 2014 especifica los tipos de servicios considerados como "trabajos de limpieza excluidos". Las empresas que prestan únicamente estos servicios no están obligadas a obtener una licencia de empresa de limpieza para llevarlos a cabo. Ejemplos de "trabajos de limpieza excluidos" son:
¿Qué es la limpieza por contrato?
No podemos aceptar una UE en la que compitamos en salarios y condiciones de trabajo. Por el contrario, debemos luchar para que todos los que trabajan en Suecia reciban el mismo trato. Por eso exigimos que se incorpore a los tratados de la UE un protocolo de progreso social. Un protocolo de progreso social que refuerce el control de los Estados miembros sobre el mercado laboral. Un protocolo de progreso social que garantice que los salarios y las condiciones laborales suecas se aplicarán a todos los que trabajen en Suecia.
¿Qué obstáculos a la libre circulación pueden aceptarse? Es una cuestión importante sobre la que debe decidir la UE. Hoy está en manos del Tribunal de Justicia de la UE definir si un obstáculo a la libre circulación puede aceptarse o no.
Sin embargo, el Tribunal de Justicia de la UE no es una institución elegida democráticamente. La cuestión de qué obstáculos deben considerarse aceptables es un importante asunto de política de redistribución que los políticos no pueden dejar en manos de los juristas. Si queremos recuperar el control político y democrático, las delimitaciones de los tratados de la UE deben ser más claras.
Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales en línea
Tanto las obras pequeñas como las grandes pueden considerarse obras de construcción e ingeniería civil. Las obras pueden durar desde una sola hora hasta varios años. El número de empleados puede ser igualmente variado, desde un empleado hasta cientos de empleados. Los empresarios o empleadores también pueden variar en número.
Tenga en cuenta que el trabajo debe ser necesario para el propio edificio o instalación y no para, por ejemplo, poder instalar/mantener otros equipos de una industria (máquinas, calderas, depósitos) que son necesarios principalmente para que funcione.
La normativa se aplica siempre, independientemente de quién sea el cliente. Se aplica cuando el trabajo se realiza profesionalmente y a cambio de una compensación (monetaria o equivalente) por el servicio. También puede haber compensación cuando uno intercambia servicios con otro mediante, por ejemplo, un carpintero que construye una cubierta para un electricista que, a su vez, realiza la instalación eléctrica en la casa del carpintero.
Hay que tener en cuenta que los pequeños trabajos para particulares suelen conllevar una mayor responsabilidad para el empresario al tener que hacerse cargo también de tareas que normalmente recaen en el cliente. La Ley de Servicios de los Consumidores implica que el empresario se convierte en la mayoría de los casos en el derechohabiente del cliente. Más información sobre su responsabilidad como particular.
